作为女性在加密货币行业工作

随着2020年的不断付出和付出，世界上似乎发生了许多动荡。从自然灾害，全球流行病到种族战争和骚乱，每个人都在想接下来会发生什么。但是，今年早些时候发生的一件事情引起了我个人的共鸣，我想谈谈这个主题，因为我不认为它受到了足够的重视，并且由于当前的情况，这一主题在今年尤其重要，因此很重要世界各地，尤其是在加密货币领域.

科技界的女性

人们听到或知道科技行业中的女性有时甚至很少，这并不奇怪。根据您所处的空间，可能很难在办公室中找到其他女士。例如，如果您是女性工程师，那么您可能是唯一的一个，或者整个团队中有两个是女性.

这本OP-ed由Summer Lyu撰写.

据一个 文章 由CIO在今年早些时候撰写的文章中，女性占美国就业人口的47％，但仅占技术相关职位的25％。此外，在计算机行业工作的妇女的薪水通常比男性低。最重要的是，妇女在工作场所面临歧视的可能性更高.

奋斗

今年早些时候，就在美国开始受到电晕病毒的重击之时，有消息传来加密推特–币安正在招聘， 唯一的要求 是“美丽的大胸部少女”。你可以想像我的震惊.

作为一位男性主导行业的女性，这个行业已经很难为自己取名了，几年前，我被加密货币领域最大的交易所之一送回。从不同的新闻文章中 弹出 在这个问题上，人们发现币安正在雇用女性，以便她们可以利用她们来潜在地吸引新客户和新客户。.

交流之所以雇用他们，并不是因为他们拥有从事这项工作的知识和经验，而是因为他们的外表而严格地雇用他们.

他们后来 退缩的 发生了什么事，说他们在开玩笑关于工作要求，但是损害已经造成了。加密货币领域中的所有女性都感受到了这一点，特别是我们中从事交流工作的女性。币安是太空中的同伴，对我们所有人都设置了非常低的门槛，现在无论是不是在开玩笑，我们都必须继续努力.

目前有三千万人 待业 在美国，主要是由于日冕病毒大流行所致。这个惊人的数字使很多人感到担忧，包括我自己。如果您将工资分配到中间，这可能不是笔直的拆分，但是要说明这一点，可以说大约有1500万女性失业。你认为谁会在你的工作之后去？在较低的门槛下，女性现在面临着更大的挣扎和保持工作的斗争，尤其是在这个充满竞争的蓬勃发展的空间中.

号码

进入加密货币领域并为另一个顶级交易所工作, OKEx.com, 我有个人经验和统计数据来帮助描绘图片。让我们来看看一些数字，以便您第一手了解谁在使用这些交易所.

如您所见，使用OKEx的女性用户数量（29.8％）远远少于男性用户（70.2％）.

对于使用该交易所的用户的年龄人口统计信息，38％的用户属于25-34岁年龄段，而31％的用户年龄在18-24岁之间，占我们平台上所有用户的近70％.

代表我们大多数用户来源的最主要国家是印度尼西亚，俄罗斯，印度，越南，中国和乌克兰.

作为在加密货币行业工作的女性，我认为我对情况有不同的看法。每个工作场所在早期都有自己的性别偏好，随着时间的流逝和公司的成长，它将变得更加多样化。.

我面临的挑战之一是，与男性员工相比，我每次都不会听到我的声音的担心是，少受到重视和重视程度降低.

前几天，我的一个朋友问我，工作中的人是否还想听听女性的意见？坦白地说，我没有遇到过此类问题，但仍然是一个令人担忧的问题。我确实感到自己在一个非常健康，有机且公平的工作环境中工作。我想在办公室随时发表意见。但是，并非所有工作场所都像这样，而且正如其他人所表明的那样，并非总是平等地对待妇女.

总体而言，在加密社区中，我感到很有价值。而且，与我一起工作的大多数人都是非常专业的人。但是，这不言而喻，面对一个女人和与其他可能不重视我要提出的建议的人打交道，我面临着不同的挑战和问题。.

我们还有很长的路要走

我不得不说，在女性不再被视为科技少数派之前，在科技领域女性的任职距离还有很长的路要走，在区块链和加密领域也是如此.

在OKEx，我很高兴见到其他女性员工，其中很多。但是，对于Web开发人员和工程师而言，它仍然远低于我希望看到的水平，这是整个计算机科学领域的普遍现象。在我的团队中，我是稀有女性面孔之一。这种性别失衡的问题源于学龄的挑战，一直到成年时期，女性并不一定总是受到同样的对待。.

我的希望是，随着时间的流逝，这种情况将会改变，诸如区块链和加密货币之类的新技术应运而生，这将为女性铺平道路，使我们有机会成为自己的标志.

这本OP-ed由Summer Lyu撰写.

Summer Lyu是的全球业务经理 OKEx.com 谁完成了她的本科和研究生学位 东北大学 波斯顿. 她对加密，商务沟通，阅读和旅行充满热情。她还致力于提高对妇女权利的认识，并努力为工作场所的妇女带来平等机会。.

您如何看待这个问题？在下面的评论部分让我们知道.