Työskentely kryptovaluutateollisuudessa naisena

Näyttää siltä, ​​että maailmassa tapahtuu paljon myllerrystä, kun vuosi 2020 antaa ja antaa. Luonnonkatastrofeista, maailmanlaajuisesta pandemiasta, kilpailusodista ja mellakoista lähtien kaikki ihmettelevät, mitä seuraavaksi tapahtuu. Aikaisemmin tänä vuonna tapahtui kuitenkin jotain, joka koski minua henkilökohtaisesti, ja halusin koskettaa tätä aihetta, koska en usko, että se on saanut tarpeeksi huomiota ja on aihe, joka erityisesti tänä vuonna on tärkeä, koska tapahtuu ympäri maailmaa, etenkin kryptovaluuttatilassa.

Naiset tekniikassa

Ei ole suuri yllätys, että ihmiset kuulevat tai tietävät, että teknologiasektorin naiset ovat toisinaan kaukana. Toimistostasi voi olla vaikea löytää muita naisia ​​sijaintisi mukaan. Esimerkiksi, jos olet naisinsinööri, saatat olla ainoa tai ehkä koko joukkueessasi on kaksi naisia.

Tämän OP-version on kirjoittanut Summer Lyu.

Mukaan artikla CIO: n aiemmin tänä vuonna kirjoittaman naisen osuus on 47% kaikista Yhdysvalloissa työskentelevistä aikuisista, mutta vain noin 25% tekniikkaan liittyvistä tehtävistä. Myös naisille, jotka työskentelevät tietojenkäsittelyalalla, maksetaan yleensä vähemmän kuin miesten kollegoille. Tämän lisäksi naisilla on suurempi todennäköisyys kohdata syrjintää työpaikoilla.

Kamppailu

Aiemmin tänä vuonna, juuri kun Yhdysvallat alkoi kärsiä kovasti Corona Viruksen kanssa, oli uutisia, jotka osuivat salakirjoitukseen – Binance palkkaa ja vain vaatimukset ovat “kauniita nuoria tyttöjä, joilla on isot tissit”. Voit kuvitella järkytykseni.

Koska olen naispuolinen miesvaltaisella teollisuudella, jolla on jo vaikeaa saada nimeä itselleni, minut lähetettiin vain vuosia taaksepäin yksi suurimmista salausalueen pörsseistä. Eri uutisartikkeleista ilmestyi aiheesta havaittiin, että Binance palkkas naisia, jotta he voisivat hyödyntää heitä saadakseen uusia asiakkaita ja asiakkaita.

Vaihto ei palkannut heitä, koska heillä on tietoa ja kokemusta työn tekemiseen, mutta he palkkasivat heidät tiukasti ulkonäönsä vuoksi.

Ne myöhemmin hylättiin mitä tapahtui sanomalla, että he vitsailivat työn vaatimuksista, mutta vahingot tapahtuivat. Naiset kaikkialla salaustilassa kokivat tämän, etenkin ne, jotka me työskentelemme vaihtoon. Binance on vertaisversio avaruudessa, ja se asetti meille kaikille matalan riman, ja nyt meidän on mentävä takaisin ylöspäin, olipa se sitten vitsi vai ei.

Tällä hetkellä siellä on yli 30 miljoonaa ihmistä työttömät Yhdysvalloissa, pääasiassa Corona-viruksen pandemian vuoksi. Tästä hämmästyttävästä luvusta monet ihmiset ovat huolissani, myös minä. Jos jaat sen keskelle, mikä ei todennäköisesti ole suora jakaminen, mutta väittääksemme asian, sanotaan, että työttömiä naisia ​​on noin 15 miljoonaa. Kenen luulet menevän työsi jälkeen? Kun baari on matalalla, naiset kohtaavat nyt entistä suuremman taistelun työllistyäkseen ja säilyttääkseen työpaikkansa, etenkin tässä kasvavassa tilassa, jossa on paljon kilpailua.

Numerot

Olla salaustilassa ja työskennellä toisen huippupörssin parissa, OKEx.com, Minulla on henkilökohtainen kokemus ja tilastot, jotka auttavat kuvan maalaamisessa. Katsotaanpa raakaa numeroa, jotta saat omakohtaisen kuvan siitä, kuka käyttää näitä vaihtoa.

Kuten näette, OKExiä käyttävien naiskäyttäjien määrä (29,8%) on paljon pienempi kuin mieskäyttäjien (70,2%).

Vaihtoa käyttävien ihmisten ikäryhmittäin 38% käyttäjistä kuuluu ikäryhmään 25-34 ja 31% käyttäjistä on 18-24-vuotiaita, mikä on lähes 70% kaikista alustamme käyttäjistä..

Suosituimmat maat, joista suurin osa käyttäjistämme tulee, ovat Indonesia, Venäjä, Intia, Vietnam, Kiina ja Ukraina.

Naisena, joka työskentelee kryptovaluutta-alalla, mielestäni minulla on erilainen näkemys tilanteesta. Jokaisella työpaikalla on varhaisessa vaiheessa oma sukupuolten mieltymyksensä, ja se tulee monipuolisemmaksi ajan myötä ja yrityksen kasvaessa.

Yksi kohtaamistani haasteista on huoli siitä, että minua kohdellaan vähemmän ja vähemmän tärkeällä tavalla kuin miespuolinen työntekijä, jonka ääntäni ei kuule joka kerta.

Yksi ystävistäni kysyi minulta eräänä päivänä, haluavatko työssäni olevat ihmiset edes kuulla naisen mielipiteen? Suoraan sanottuna en ole kokenut tällaista ongelmaa, mutta se on silti huolestuttava. Minusta tuntuu, että työskentelen erittäin terveellisessä, orgaanisessa ja oikeudenmukaisessa työympäristössä. Voin puhua milloin tahansa, kun haluan ilmaista mielipiteeni toimistossa. Kaikki työpaikat eivät kuitenkaan ole tällaisia, ja kuten muut ovat osoittaneet, naisia ​​ei aina kohdella tasa-arvoisesti ja oikeudenmukaisesti.

Kaiken kaikkiaan salausyhteisössä tunnen olevani arvostettu. Lisäksi suurin osa ihmisistä, joiden kanssa työskentelen, ovat erittäin ammattitaitoisia. Mutta tämä ei mene sanomattakin, että minulla on erilaisia ​​haasteita ja asioita käsitelläni naista ja tekemisissä muiden kanssa, jotka eivät ehkä arvosta sitä, mitä minun on tuotava pöydälle.

Meillä on pitkä tie edessä

Minun on sanottava, että naisten edustuksella teknologiasektorilla on vielä pitkä tie kuljettavana, ennen kuin naisia ​​ei enää pidetä teknisenä vähemmistönä, ja se on samanlainen skenaario lohkoketju- ja salaussektorilla.

OKExillä olen iloinen nähdessäni muita naispuolisia työntekijöitä, joita on paljon. Verkkokehittäjille ja insinööreille se on kuitenkin vielä paljon vähemmän kuin mitä haluaisin nähdä, mikä on yleinen ilmiö koko tietojenkäsittelytieteen kentällä. Tiimissäni olen yksi harvoista naispuolisista kasvoista. Tämä sukupuolten epätasapainon ongelma johtuu kouluikäisistä haasteista aina aikuisuuteen asti, jolloin naisia ​​ei aina kohdella samalla tavalla.

Toivon, että tämä muuttuu ajan myötä ja syntyy uusia tekniikoita, kuten lohkoketju ja salaus, jotka auttavat tasoittamaan tietä naisille antamaan meille mahdollisuuden tehdä merkkimme.

Tämän OP-version on kirjoittanut Summer Lyu.

Summer Lyu on kansainvälisen liiketoiminnan johtaja OKEx.com joka suoritti perustutkintonsa ja jatko-opinnot Koillis-yliopisto Boston. Hän on intohimoisesti salauksesta, liikeviestinnästä, lukemisesta ja matkustamisesta. Hän pyrkii myös lisäämään tietoisuutta naisten oikeuksista ja yrittämään tarjota naisille yhtäläiset mahdollisuudet työpaikalla.

Mitä mieltä olet tästä aiheesta? Kerro meille alla olevasta kommenttiosasta.