Práce v oboru kryptoměn jako žena

Zdá se, že se ve světě děje spousta zmatků, protože rok 2023 stále dává a dává. Z přírodních katastrof, globální pandemie a rasových válek a nepokojů jsou všichni zvědaví, co se stane dál. Začátkem tohoto roku se však stalo něco, co ve mně osobně rezonovalo, a chtěl jsem se tohoto tématu dotknout, protože nevěřím, že mu bylo věnováno dostatečné množství pozornosti a je to téma, které je zejména pro tento rok důležité kvůli tomu, co se děje po celém světě, zejména v prostoru kryptoměny.

Ženy v tech

Není pro lidi velkým překvapením, když slyší nebo ví, že ženy v technologickém sektoru jsou občas, daleko od sebe. V závislosti na prostoru, ve kterém se nacházíte, může být těžké najít ve vaší kanceláři další ženy. Například pokud jste ženská inženýrka, můžete být jediná nebo možná v celém vašem týmu existují dvě ženy.

Tento OP-ed je napsán Summer Lyu.

Podle článek napsané na začátku tohoto roku CIO, ženy tvoří 47% všech zaměstnaných dospělých v USA, ale zastávají pouze asi 25% pozic souvisejících s technologiemi. Ženy, které pracují v odvětví výpočetní techniky, jsou také obvykle placeny méně než jejich mužské protějšky. Kromě toho mají ženy vyšší pravděpodobnost, že budou čelit diskriminaci na pracovišti.

Boj

Začátkem letošního roku, právě v době, kdy se USA začaly tvrdě zasáhnout virem Corona, se objevily zprávy, které zasáhly krypto twitter – Binance si najímá a pouze požadavky jsou „krásné mladé dívky s velkými prsy.“ Dokážete si představit můj šok.

Být ženou v odvětví ovládaném muži, kde je už těžké si pro sebe udělat jméno, mě právě poslala o několik let zpět jedna z největších burz v krypto prostoru. Z různých zpravodajských článků vyskočila v této záležitosti bylo zjištěno, že Binance najímal ženy, aby je mohly využívat k potenciálnímu získání nových klientů a zákazníků.

Burza je najímala ne proto, že by měli znalosti a zkušenosti pro práci, ale najímali je striktně kvůli tomu, jak vypadali.

Oni později odvolán co se stalo, když říkali, že si dělají legraci z požadavků na práci, škoda však byla způsobena. Cítily to ženy všude v krypto prostoru, zejména ty z nás, které pracují na burzách. Binance, který je peer v prostoru, nastavil laťku pro nás opravdu nízkou a nyní se musíme propracovat zpět, ať už to byl vtip nebo ne.

V současné době žije přes 30 milionů lidí bez práce ve Spojených státech, zejména kvůli pandemii viru Corona. Toto ohromující číslo má mnoho lidí strach, včetně mě. Pokud to rozdělíte přímo do středu, což pravděpodobně není přímý rozkol, ale pro argument, řekněme, že je někde kolem ~ 15 milionů žen, které jsou nezaměstnané. Kdo si myslíte, že půjde po vaší práci? Když je bar nastaven nízko, ženy nyní čelí ještě většímu boji o zaměstnání a udržení si zaměstnání, zejména v tomto vzkvétajícím prostoru se spoustou konkurence.

Čísla

Být v krypto prostoru a pracovat na další špičkové burze, OKEx.com, Mám osobní zkušenosti a statistiky, abych pomohl vykreslit obraz. Podívejme se surově na některá čísla, abychom vám z první ruky ukázali, kdo tyto burzy používá.

Jak vidíte, počet žen (29,8%), které přicházejí a používají OKEx, je mnohem menší než u mužů (70,2%).

Pokud jde o věkovou demografii lidí využívajících burzu, 38% uživatelů patří do věkové skupiny 25–34 let a 31% uživatelů je ve věku 18–24 let, což představuje téměř 70% všech uživatelů naší platformy..

Nejlepšími zeměmi, ze kterých pochází většina našich uživatelů, jsou Indonésie, Rusko, Indie, Vietnam, Čína a Ukrajina.

Jako žena, která pracuje v odvětví kryptoměn, si myslím, že mám na situaci jiný názor. Každé pracoviště má v rané fázi svou vlastní preferenci pohlaví a postupem času a růstu společnosti bude stále rozmanitější.

Jednou z výzev, kterým čelím, je obava, že se se mnou bude zacházet méně a méně důležitě než s mužským zaměstnancem, kdy můj hlas nebude vždy slyšet.

Jeden z mých přátel se mě druhý den zeptal, jestli lidé v mé práci chtějí dokonce slyšet názor ženy? Upřímně řečeno, tento druh problému jsem nezažil, ale stále je to znepokojení. Cítím, že pracuji ve velmi zdravém, organickém a spravedlivém pracovním prostředí. Můžu promluvit, kdykoli chci vyjádřit své názory v kanceláři. Ale ne všechna pracoviště jsou taková a jak ostatně ukázali, se ženami není vždy zacházeno stejně a spravedlivě.

Celkově se v krypto komunitě cítím ceněn. Většina lidí, se kterými pracuji, jsou také velmi profesionální. Ale to není samozřejmé, že mám různé výzvy a problémy, abych se vypořádal s tím, že jsem žena a jedná s ostatními, kteří si nemusí vážit toho, co musím přinést ke stolu.

Máme před sebou dlouhou cestu

Musím říci, že zastoupení žen v technologickém sektoru má před sebou ještě dlouhou cestu, než budou ženy nadále považovány za technologickou menšinu, a je to podobný scénář v blockchainovém a krypto sektoru.

V OKEx jsem rád, že vidím další zaměstnankyně, kterých je spousta. Pro vývojáře a inženýry webů je to však stále mnohem méně, než bych chtěl vidět, což je obecný jev napříč celým oborem počítačové vědy. V mém týmu jsem jednou ze vzácných ženských tváří. Tento problém s nerovnováhou pohlaví vyplývá z výzev školního věku až do dospělosti, kdy se se ženami ne vždy zachází stejně.

Doufám, že se to časem změní a objeví se nové technologie, jako je blockchain a krypto, které ženám pomohou připravit půdu, aby nám poskytly příležitost prosadit se.

Tento OP-ed je napsán Summer Lyu.

Summer Lyu je globální obchodní manažer ve společnosti OKEx.com která dokončila vysokoškolské a postgraduální studium na Severovýchodní univerzita v Boston. Zajímá se o kryptoměny, obchodní komunikaci, čtení a cestování. Pracuje také na zvyšování povědomí o právech žen a snaží se zajistit rovné příležitosti žen na pracovišti.

Co si myslíte o tomto tématu? Dejte nám vědět v sekci komentáře níže.