Delo v kriptovalutni industriji kot ženska

Zdi se, da se na svetu dogaja veliko pretresov, saj leto 2020 kar naprej daje in daje. Vsi se od naravnih katastrof, svetovne pandemije ter dirkalnih vojn in nemirov sprašujejo, kaj se bo zgodilo naprej. Vendar se je v začetku letošnjega leta zgodilo nekaj, kar me je osebno odzvalo in želel sem se dotakniti te teme, saj ne verjamem, da je bila deležna dovolj pozornosti in je tema, ki je zlasti za letošnje leto pomembna zaradi dogajanja po vsem svetu, zlasti v prostoru kriptovalut.

Ženske v tehniki

Za ljudi ni veliko presenečenje, če slišijo ali vedo, da so ženske v tehnološkem sektorju včasih zelo daleč. Morda je težko najti druge ženske v svoji pisarni, odvisno od vašega prostora. Če ste na primer inženirka, ste morda edina ali pa sta v celotni ekipi dve ženski.

Ta OP-ed je napisal Summer Lyu.

Po mnenju an Članek ženske predstavljajo 47% vseh odraslih odraslih v ZDA, vendar imajo le približno 25% funkcij, povezanih s tehnologijo. Ženske, ki delajo v računalniškem sektorju, so običajno plačane manj kot moški. Poleg tega se ženske bolj verjetno soočajo z diskriminacijo na delovnem mestu.

Boj

V začetku tega leta, ravno takrat, ko so ZDA začele močno prizadeti virus Corona, je prišlo do novic, ki so prizadele kripto twitter – Binance zaposluje in samo zahteve so “lepa mlada dekleta z velikimi joški.” Lahko si predstavljate moj šok.

Ker sem ženska v moški industriji, kjer že težko najdete ime, me je ena let največje borze v kriptoprostoru ravno vrnila nazaj. Iz različnih novic, ki izstrelil glede tega vprašanja je bilo ugotovljeno, da Binance najema ženske, da jih lahko izkoriščajo, da bi lahko pridobile nove stranke in stranke.

Izmenjava jih ni najemala, ker imajo znanje in izkušnje za opravljanje dela, ampak so jih najemali izključno zaradi njihovega izgleda.

Kasneje umaknjen kaj se je zgodilo, češ da se šalijo glede delovnih zahtev, pa škoda je bila storjena. Ženske povsod v kripto prostoru so to občutile, še posebej tiste, ki delamo za izmenjave. Binance, ki je vrstnik v vesolju, je postavil lestvico resnično nizko za vse nas, zdaj pa se moramo potruditi nazaj, ne glede na to, ali je šal ali ne.

Trenutno je več kot 30 milijonov ljudi brezposelni v ZDA, predvsem zaradi pandemije virusa Corona. To osupljivo številko skrbi veliko ljudi, tudi mene samega. Če to razdelite po sredini, kar verjetno ni ravno razcep, ampak v utemeljitev naj povemo, da je nekje približno 15 milijonov brezposelnih žensk. Kdo misliš, da se bo lotil tvoje službe? Z nizko lestvico se ženske zdaj soočajo s še večjim naporom za zaposlitev in ohranitev službe, zlasti v tem cvetočem prostoru z veliko konkurence.

Številke

Biti v kripto prostoru in delati za drugo vrhunsko borzo, OKEx.com, Imam osebne izkušnje in statistične podatke, ki pomagajo pri risanju slike. Poglejmo si surovo nekaj številk, da dobimo neposreden vpogled v to, kdo uporablja te borze.

Kot lahko vidite, je število uporabnic (29,8%), ki pridejo in uporabljajo OKEx, veliko manj kot moških (70,2%).

Glede na demografsko starost ljudi, ki uporabljajo izmenjavo, 38% uporabnikov pripada starostni skupini 25-34 let, 31% uporabnikov pa je starih 18-24 let, kar predstavlja skoraj 70% vseh uporabnikov na naši platformi.

Najboljše države, ki predstavljajo, od kod prihaja večina naših uporabnikov, so Indonezija, Rusija, Indija, Vietnam, Kitajska in Ukrajina.

Kot ženska, ki dela v industriji kriptovalut, mislim, da imam drugačen pogled na situacijo. Vsako delovno mesto ima svojo spolno naklonjenost že v zgodnji fazi in bo sčasoma postajalo bolj raznoliko in podjetje bo raslo.

Eden od izzivov, s katerimi se spopadam, je skrb, da bi me manj obravnavali manj pomembno kot moškega, ki mojega glasu ne sliši vsakič.

Eden od prijateljev me je pred dnevi vprašal, ali ljudje v mojem delu sploh želijo slišati mnenje ženske? Odkrito rečeno, tovrstne težave nisem doživel, vendar me vseeno skrbi. Čutim, da delam v zelo zdravem, organskem in poštenem delovnem okolju. Spregovorim lahko kadar koli, ko želim svoje mnenje izraziti v pisarni. Niso pa vsa delovna mesta takšna in kot so pokazali drugi, ženske niso vedno enakopravno in pravično obravnavane.

Na splošno se v kripto skupnosti počutim cenjenega. Tudi večina ljudi, s katerimi sodelujem, je zelo profesionalnih. Ampak to ni samoumevno, da imam različne izzive in težave, s katerimi se moram spoprijeti z žensko in z drugimi, ki morda ne cenijo tega, kar moram prinesti na mizo.

Pred nami je dolga pot

Moram reči, da je zastopanost žensk v tehnološkem sektorju še dolga, preden ženske ne bodo več obravnavane kot manjšina v tehnologiji, podoben scenarij pa je tudi v blockchainu in kripto sektorju.

V OKExu sem vesel, da vidim druge zaposlene, ki jih je na pretek. Vendar pa je za spletne razvijalce in inženirje še vedno veliko manj od tistega, kar bi rad videl, kar je splošen pojav na celotnem področju računalništva. V svoji ekipi sem eden redkih ženskih obrazov. Ta problem neravnovesja med spoloma izhaja iz izzivov v šolski dobi, vse do zrelosti, kjer ženske niso vedno enako obravnavane.

Upam, da se bo to sčasoma spremenilo in pojavile se bodo nove tehnologije, kot sta blockchain in crypto, ki bodo ženskam pomagale utirati pot, da nam dajo priložnost, da se označimo.

Ta OP-ed je napisal Summer Lyu.

Summer Lyu je vodja poslovnega sveta pri OKEx.com ki je dodiplomsko in podiplomsko diplomirala na Univerza severovzhod v Ljubljani Boston. Navdušena je nad kripto, poslovno komunikacijo, branjem in potovanji. Dela tudi na povečevanju ozaveščenosti o pravicah žensk in poskuša ženskam zagotoviti enake možnosti na delovnem mestu.

Kaj menite o tej temi? Sporočite nam v spodnjem oddelku za komentarje.