Arbetar i Cryptocurrency Industry som kvinna

Det verkar som om det händer mycket oroligheter i världen, eftersom 2020 fortsätter att ge och ge. Från naturkatastrofer, en global pandemi och raskrig och upplopp undrar alla vad som kommer att hända härnäst. Något hände dock tidigare i år som kom personligen med mig, och jag ville beröra detta ämne eftersom jag inte tror att det har fått tillräckligt med uppmärksamhet och är ett ämne som särskilt för detta år är viktigt på grund av vad som händer runt om i världen, särskilt i kryptovalutautrymmet.

Kvinnor i teknik

Det är inte en stor överraskning för människor att höra eller veta att kvinnor i teknikbranschen ibland är långt ifrån varandra. Beroende på det utrymme du befinner dig i kan det vara svårt att hitta andra kvinnor på ditt kontor. Om du till exempel är en kvinnlig ingenjör kan du vara den enda eller kanske det finns två i hela teamet som är kvinnor.

Denna OP-ed är skriven av Summer Lyu.

Enligt en artikel skrivet tidigare i år av CIO, utgör kvinnor 47% av alla sysselsatta vuxna i USA, men har bara cirka 25% av teknologirelaterade positioner. Dessutom betalas kvinnor som arbetar inom datorsektorn vanligtvis mindre än sina manliga motsvarigheter. Dessutom har kvinnor högre sannolikhet för diskriminering på arbetsplatsen.

Kampen

Tidigare i år, precis när USA började drabbas hårt av Corona-viruset, fanns det nyheter som drabbade kryptotwitter – Binance anställer och endast krav är “vackra unga tjejer med stora bröst.” Du kan föreställa dig min chock.

Att vara en kvinna i en mansdominerad bransch där det redan är svårt att få ett namn för dig själv, jag skickades bara år tillbaka av ett av de största utbytena i kryptorummet. Från de olika nyhetsartiklarna som poppade up i frågan upptäcktes att Binance anställde kvinnor så att de kunde utnyttja dem för att potentiellt få nya kunder och kunder.

Utbytet anställde dem inte för att de har kunskapen och erfarenheten att göra jobbet, utan de anställde dem strikt på grund av hur de såg ut.

De senare återkallas vad som hände och sa att de skämtade om jobbkraven, men skadan uppstod. Kvinnor överallt i kryptorummet kände detta, särskilt de av oss som arbetar för utbyten. Binance är en kamrat i rymden, sätter ribban riktigt lågt för oss alla, och nu måste vi arbeta oss tillbaka, oavsett om det var ett skämt eller inte.

För närvarande finns det över 30 miljoner människor arbetslös i USA, främst på grund av Coronaviruspandemin. Detta häpnadsväckande antal har många människor oroliga, inklusive jag själv. Om du delar upp det rätt i mitten, vilket förmodligen inte är en rak split, men för att argumentera för poängen, låt oss säga att det finns någonstans runt ~ 15 miljoner kvinnor som är arbetslösa. Vem tror du kommer att gå efter ditt jobb? När baren är låg, står kvinnor nu inför en ännu större kamp för att få anställning och behålla sina jobb, särskilt i detta blomstrande utrymme med mycket konkurrens.

Siffrorna

Att vara i kryptoutrymmet och arbeta för ytterligare ett topputbyte, OKEx.com, Jag har personlig erfarenhet och statistik för att måla bilden. Låt oss granska några siffror för att ge dig en förstahandsvy om vem som använder dessa växlar.

Som du kan se är antalet kvinnliga användare (29,8%) som kommer och använder OKEx betydligt mindre än de manliga användarna (70,2%).

För åldersdemografi för personer som använder växeln tillhör 38% av användarna åldersgruppen 25-34 och 31% av användarna är 18-24, vilket utgör nästan 70% av alla användare på vår plattform.

De bästa länderna som representerar var majoriteten av våra användare kommer från är Indonesien, Ryssland, Indien, Vietnam, Kina och Ukraina.

Som en kvinna som arbetar i kryptovalutaindustrin tror jag att jag har en annan syn på situationen. Varje arbetsplats har sina egna könspreferenser i ett tidigt skede, och det kommer att bli mer varierande med tiden och företaget växer.

En av utmaningarna som jag står inför är oron över att bli behandlad mindre med mindre betydelse jämfört med att en manlig anställd med min röst inte hörs varje gång.

En av mina vänner frågade mig häromdagen om folk på mitt arbete ens vill höra en kvinnas åsikt? Uppriktigt sagt har jag inte upplevt den här typen av problem, men det är fortfarande ett problem. Jag känner att jag arbetar i en mycket hälsosam, organisk och rättvis arbetsmiljö. Jag kan tala när jag vill uttrycka mina åsikter på kontoret. Men inte alla arbetsplatser är så här, och som andra har visat behandlas kvinnor inte alltid lika och rättvist.

Sammantaget känner jag mig uppskattad i kryptosamhället. De flesta som jag arbetar med är också mycket professionella. Men detta säger sig självt att jag har olika utmaningar och problem att hantera att vara kvinna och att hantera andra som kanske inte värdesätter vad jag har att ta med till bordet.

Vi har en lång väg framåt

Jag måste säga att representation av kvinnor i teknologisektorn fortfarande har en lång väg att gå innan kvinnor inte längre anses vara en minoritet inom teknik, och det är ett liknande scenario i blockchain- och kryptosektorn.

På OKEx är jag glad att se andra kvinnliga anställda, som det finns gott om. Men för webbutvecklare och ingenjörer är det fortfarande mycket mindre än vad jag skulle vilja se, vilket är ett allmänt fenomen över hela datavetenskapsområdet. På mitt team är jag en av de sällsynta kvinnliga ansiktena. Detta obalans mellan könen uppstår från utmaningar i skolåldern, ända fram till vuxenlivet där kvinnor inte alltid behandlas lika.

Mitt hopp är att detta kommer att förändras med tiden och nya teknologier dyker upp som blockchain och crypto, vilket kommer att hjälpa till att bana väg för kvinnor att ge oss en möjlighet att göra vårt märke.

Denna OP-ed är skriven av Summer Lyu.

Summer Lyu är Global Business Manager på OKEx.com som uppnådde sina grund- och doktorsexamen vid Northeastern University i Boston. Hon brinner för krypto, affärskommunikation, läsning och resor. Hon arbetar också med att öka medvetenheten om kvinnors rättigheter och försöka skapa lika möjligheter för kvinnor på arbetsplatsen.

Vad tycker du om detta ämne? Låt oss veta i kommentarfältet nedan.